الفصل من العمل: ماذا تفعل فورًا وكيف تطعن فيه خلال 60 يومًا

في سطرين

حين تصلك رسالة الفصل، فأهمّ مهلة هي 60 يومًا: خلالها يجب أن تطعن في الفصل كتابةً، وإلا فقدت كلّ حقّ. والطعن رسالة بسيطة تعلن فيها أنك لا تقبل الفصل، ويعدّها لك نقابة (sindacato) أو مكتب مساعدة اجتماعية (patronato) مجانًا. وبالتوازي، عليك خلال 68 يومًا من انتهاء العمل أن تقدّم طلب NASpI إلى INPS: فكلّ حالات الفصل تعطي الحقّ في إعانة البطالة.

باختصار

التكلفة	الطعن خارج القضاء: مجاني مع نقابة/patronato. الدعوى أمام قاضي العمل: رسم موحّد 43€-518€ + محامٍ (المساعدة القضائية المجانية إذا كان دخل الأسرة ≤ €12.838,01)
المدد	60 يومًا للطعن (مهلة سقوط)؛ 180 يومًا بعدها لرفع الدعوى أو الصلح؛ 68 يومًا لطلب NASpI
أين في روما	النقابات (CGIL, CISL, UIL, USB)، ومكاتب الـ patronati (ACLI, INCA, ITAL, INAS)، وITL Roma في Via De Lollis 6، ومحكمة العمل في Viale Giulio Cesare 54/B
المستندات	رسالة الفصل، وعقد العمل، وآخر 6 قسائم أجر، وأي إنذارات تأديبية سابقة، ووثائق الهوية والرمز الضريبي

الأيام الأولى: ما يجب فعله فورًا

حين تصلك الرسالة، سجّل تاريخ الاستلام بالضبط: من ذلك اليوم تبدأ الستّون يومًا. واحتفظ بأصل الرسالة مع المظروف أو وصل التسليم.

في الأيام الأولى جدًّا، لا توقّع أي شيء يعرضه عليك ربّ العمل: لا تسويات، ولا إيصالات "تصفية نهائية"، ولا محاضر صلح. استشر خبيرًا أولًا.

اذهب فورًا — خلال أسبوع — إلى نقابة (CGIL أو CISL أو UIL أو USB أو النقابة القطاعية) أو إلى patronato (ACLI أو INCA أو ITAL أو INAS): كلّها تقدّم المساعدة مجانًا. خذ معك رسالة الفصل، والعقد، وآخر ستّ قسائم أجر، ووثائق الهوية والرمز الضريبي، وأي إنذار تأديبي وصلك في الماضي، والرسائل أو الإيميلات ذات الصلة مع ربّ العمل.

العناوين في روما: ACLI في Via Marcora 18-20، وINCA CGIL في Via Buonarroti 51، وITAL UIL في Via Cavour 108، وINAS CISL في Via Po 22. مساعدتها مجانية بحكم القانون، ولدى كثير منها وسطاء ناطقون بالعربية؛ اسأل عن ذلك عند الحجز حتى تشرح حالتك بلغتك من دون سوء فهم.

كيف يتمّ الطعن خلال 60 يومًا

الطعن مراسلة مكتوبة تقول في جوهرها: أعترض على الفصل المؤرّخ [التاريخ]، وأعدّه غير مشروع، وأحتفظ بكلّ حقّ في التقاضي. ولا يلزم أن تكون محاميًا لكتابته: لدى النقابات نماذج جاهزة.

يمكنك إرساله بـ بريد مسجّل مع علم الوصول (raccomandata A/R) أو بـ PEC إلى ربّ العمل، أو تسليمه باليد مع توقيع بالاستلام. ويمكن أن يوقّعه العامل نفسه، أو النقابة المفوَّضة، أو محامٍ.

وبعد الطعن أمامك 180 يومًا للاختيار بين طريقين: رفع الدعوى أمام قاضي العمل، أو محاولة الصلح لدى لجنة الصلح في ITL Roma (Via De Lollis 6)، أو في مقرّ نقابي، أو لدى لجنة توثيق جامعية. وإذا تمّ الاتفاق، كان لمحضر الصلح قوّة السند التنفيذي ولم يعد قابلًا للطعن.

ماذا يقول القانون في حالتك

النتيجة تتوقّف على ثلاثة عوامل: نوع الفصل، وعدد العاملين في الشركة، وتاريخ التوظيف.

إذا كنت قد وُظّفت قبل 7 مارس 2015 في شركة فيها أكثر من 15 عاملًا، طُبّقت المادة 18 من نظام العمّال: ففي حالة الفصل بلا سبب عادل أو مبرّر مشروع يمكنك الحصول على إعادتك إلى العمل (بحدّ أقصى 12 شهرًا من الأجر)، أو على تعويض بين 12 و24 شهرًا من الأجر. أما حالات البطلان — الفصل بسبب الأمومة، أو التمييزي، أو المبلَّغ شفويًا، أو الخالي من تسبيب مكتوب — فتعطي دائمًا الحقّ في الإعادة الإلزامية إلى العمل مع التعويض الكامل عن كلّ الأجور الضائعة.

وإذا كنت قد وُظّفت بعد 7 مارس 2015، طُبّقت الحمايات المتصاعدة في المرسوم التشريعي 23/2015: فالفصل غير المشروع يعطيك تعويضًا يساوي شهرين من الأجر عن كل سنة خدمة، بحدّ أدنى 6 أشهر وحدّ أقصى 36 شهرًا (وقد عدّلت المحكمة الدستورية المعايير بالحكم 194/2018). وتبقى الإعادة إلى العمل مقتصرة على حالات الفصل الباطل. وفي الشركات التي فيها أقلّ من 15 عاملًا تنخفض المبالغ إلى النصف.

ويجب أن يكون الفصل دائمًا بشكل مكتوب، بتسبيب محدَّد، وتاريخ نفاذ، وتوقيع ربّ العمل. فإن نقص أحد هذه العناصر، صار الفصل قابلًا للطعن لعيب في الشكل من الأساس.

الدعوى أمام محكمة العمل في روما

إذا لم يتمّ الصلح، فالخطوة التالية هي رفع الدعوى أمام قاضي العمل خلال 180 يومًا من الطعن. وللدعاوى التي تتجاوز 1.100 يورو يلزم محامٍ. وتقع محكمة العمل في روما في Viale Giulio Cesare 54/B، 00192 Roma — هاتف 06 322671 — وقلم المحكمة يفتح من الاثنين إلى الجمعة 9:00-13:00.

وإذا كان الدخل الخاضع للضريبة لأسرتك يساوي €12.838,01 أو أقلّ (عتبة 2026)، فلك الحقّ في المساعدة القضائية المجانية: تدفع الدولة أتعاب المحامي. المعلومات على موقع وزارة العدل.

انتبه إلى نقطة تخصّ من يتقاضى جزءًا من أجره نقدًا وخارج القسيمة: في الدعوى وفي حساب NASpI لا يُعتدّ إلا بالأجر المصرَّح به في قسائم الأجر وفي كشوف INPS. ما دُفع "على السوداء" يصعب جدًّا إثباته وغالبًا لا يُحتسب، فيخرج الطعن والإعانة أقلّ بكثير مما كنت تتقاضاه فعلًا.

أخطاء تجنّبها

1. الانتظار أكثر من اللازم. الستّون يومًا تسري من استلام الرسالة، لا من اليوم الذي "تهدأ" فيه أو "تجد" فيه محاميًا. فعّل نقابة أو patronato فورًا، ولو لمجرّد ألّا تفوتك المهلة.
2. توقيع اتفاقات غير رسمية. التسويات المعقودة "في الممرّ" أو عبر الهاتف — "أدفع لك 5.000 يورو وتوقّع أن كلّ شيء تمام" — لا قيمة قانونية لها إن لم تتمّ في المواضع المحمية (ITL، أو النقابة، أو المحكمة، أو لجنة التوثيق).
3. الاستقالة بعد الفصل. إذا وقّعت الاستقالة، خسرت NASpI وكلّ حقوقك ضدّ الفصل. لا تفعل ذلك أبدًا، ولو تحت الضغط.

حالات خاصة

الفصل أثناء الأمومة: باطل دائمًا من بداية الحمل حتى بلوغ الطفل عامه الأول. والحماية نفسها للأب في مدّة إجازة الأبوّة الإلزامية. ويترتّب عليه الإعادة التلقائية إلى العمل مع التعويض الكامل.

الفصل أثناء المرض: المرض الموثَّق بشهادة يعلّق الفصل للمبرّر المشروع الموضوعي. أما الفصل للسبب العادل فجائز فقط إذا كانت الوقائع المنسوبة مستقلّة عن المرض.

أنت أجنبي بتصريح إقامة للعمل: الفصل لا يترتّب عليه فقدان التصريح تلقائيًا. فإذا كنت مسجّلًا في مركز التشغيل (Centro per l'Impiego) وتتقاضى NASpI، فلك الحقّ في تصريح إقامة لانتظار العمل (attesa occupazione) مدّته سنة على الأقلّ.

الفصل شفويًا أو عبر WhatsApp: باطل. الشكل المكتوب إلزامي. احضر مع ذلك إلى العمل في اليوم التالي لتُثبت استعدادك، ثمّ اطعن.

المصادر الرسمية

• وزارة العمل — ملفّ الفصل من العمل
• مفتّشية العمل — الصلح الأحادي
• INPS — إعانة البطالة NASpI
• محكمة روما — قسم العمل
• وزارة العدل — المساعدة القضائية المجانية

المراجع القانونية: القانون 604/1966، والقانون 300/1970 المادة 18، والقانون 92/2012، والمرسوم التشريعي 23/2015، والقانون 223/1991، والقانون المدني المواد 2118-2119، وقانون المرافعات المدنية المواد 409-412 مكرّرًا ثالثًا، وحكم المحكمة الدستورية 194/2018.