DIS-COLL : l'allocation chômage pour les collaborateurs co.co.co. et les chercheurs en Italie
Tu travailles avec un contrat de collaboration ? Il existe une allocation chômage pour toi aussi : elle s'appelle DIS-COLL, et beaucoup ne le savent pas.
En deux mots
La DIS-COLL est l'allocation mensuelle de chômage destinée aux personnes qui travaillent avec un contrat de collaboration coordinée et continue (co.co.co.) et qui sont inscrites à la Gestione Separata de l'INPS (sécurité sociale italienne — la branche qui gère les travailleurs parasubordonnés, indépendants sans caisse propre et assimilés). En pratique, c'est l'équivalent de la NASpI (l'allocation chômage italienne pour les salariés), mais adaptée aux parasubordonnés. Si ton contrat se termine et que tu ne retrouves pas immédiatement un autre, tu as droit à un soutien de revenu — à condition de faire la demande dans les 68 jours suivant la fin du contrat.
En bref
| Coût | Gratuit (demande en ligne ou via un Patronato) |
| Délais | Demande dans les 68 jours suivant la cessation. Durée maximale : 12 mois (cessations à partir de 2022), 24 mois pour les allocataires de recherche et les doctorants boursiers |
| Où à Rome | En ligne sur inps.it, Patronatos, sièges INPS, Centri per l'Impiego (pour la DID) |
| Documents | SPID ou CIE, IBAN, coordonnées du donneur d'ordre, contrat de collaboration terminé, DID délivrée par le CPI |
Qui peut en bénéficier
La DIS-COLL est destinée aux personnes inscrites exclusivement à la Gestione Separata INPS — ce qui signifie que tu n'as pas en même temps un emploi salarié actif ni que tu es inscrit à des caisses de retraite professionnelles privées. Les catégories incluses sont :
- Collaborateurs coordonnés et continus (co.co.co.)
- Allocataires de recherche (depuis le 1er juillet 2017)
- Doctorants avec bourse de thèse (depuis le 1er juillet 2017)
Ne peuvent pas prétendre à la DIS-COLL : les retraités, les travailleurs indépendants avec une vraie Partita IVA (numéro de TVA italien — obligatoire pour facturer en tant qu'indépendant) — pour eux il existe l'ISCRO — les administrateurs et commissaires aux comptes de sociétés, les co.co.co. inscrits également à d'autres régimes de retraite, les agents de la fonction publique.
Si tu es un travailleur étranger régulièrement inscrit à la Gestione Separata, tu as exactement les mêmes droits qu'un citoyen italien. Il faut un permesso di soggiorno (permis de séjour pour les ressortissants non UE) en cours de validité pour recevoir les paiements.
Les conditions à remplir
Pour obtenir la DIS-COLL, tu dois remplir quatre conditions (art. 15 c. 2 D.Lgs. 22/2015) :
1. Cessation involontaire. Le contrat doit avoir pris fin naturellement, par résiliation anticipée du donneur d'ordre ou par dénonciation. Les démissions volontaires excluent du bénéfice, sauf démissions pour cause légitime (par exemple défaut de paiement des honoraires) ou démissions de la salariée mère pendant la période protégée.
2. Inscription exclusive à la Gestione Separata. Pendant la période de référence, tu ne peux pas avoir une autre couverture sociale. Le taux de cotisation plein à la Gestione Separata en 2025 est de 33,72 %.
3. Au moins un mois de cotisation dans l'année civile de la cessation. Par exemple, si ton contrat se termine le 30 septembre 2026, il faut qu'au moins un mois de cotisations ait été versé entre le 1er janvier et le 30 septembre 2026.
4. Inscription au Centro per l'Impiego avec DID. Tu dois déclarer ta disponibilité immédiate au travail (Dichiarazione di Immediata Disponibilità — déclaration de disponibilité immédiate à l'emploi, obligatoire pour recevoir les prestations de chômage), en ligne sur anpal.gov.it ou en personne au CPI compétent pour ton Municipio. Dans les 30 jours suivant la DID, signe le Patto di Servizio Personalizzato avec le CPI.
Comment est calculé le montant
L'allocation mensuelle est égale à 75 % du revenu mensuel moyen de la collaboration terminée. Le calcul :
- Si le revenu mensuel moyen est inférieur ou égal au plafond de base (1 470,99 € pour 2025) : le montant est 75 % du revenu moyen
- Si le revenu dépasse le plafond de base : on applique 75 % au plafond, plus 25 % sur la partie excédentaire, jusqu'au plafond absolu DIS-COLL (1 600,16 € bruts/mois en 2025)
Exemples concrets (2025) :
- Revenu mensuel moyen 1 000 € → DIS-COLL 750 €/mois
- Revenu mensuel moyen 1 500 € → DIS-COLL environ 1 110 €/mois
- Revenu mensuel moyen 3 000 € → DIS-COLL au plafond : 1 600,16 €/mois
Le montant se réduit de 3 % par mois à partir du 4e mois de versement. L'allocation est soumise à l'IRPEF (impôt italien sur le revenu des personnes physiques).
Depuis le 1er janvier 2022, les mois de DIS-COLL perçue sont couverts par une cotisation fictive utile pour les droits à la retraite.
Comment faire la demande
En ligne avec SPID ou CIE — connecte-toi sur inps.it, cherche « DIS-COLL » et remplis le formulaire en ligne avec les données du donneur d'ordre, les dates et les rémunérations du contrat terminé, et ton IBAN. Tu reçois un accusé de réception. L'INPS évalue dans les 30 à 60 jours.
Via un Patronato (bureau syndical gratuit qui aide pour la sécu et les démarches d'immigration) — prends rendez-vous, apporte ta pièce d'identité, ton Codice Fiscale (numéro fiscal italien — code personnel de 16 caractères, utilisé partout), ton IBAN, le contrat et les coordonnées du donneur d'ordre. Le Patronato complète et envoie la demande pour toi.
Contact Center INPS — 803 164 (gratuit depuis un fixe) ou 06 164 164 (depuis un mobile). L'opérateur peut te guider, mais la vraie demande nécessite SPID ou un Patronato.
Le premier paiement arrive en général dans les 60 à 90 jours suivant la cessation. Si tu fais la demande dans les 8 jours suivant la fin du contrat, l'allocation court à partir du lendemain de la cessation ; si tu la fais après les 8 jours (mais dans les 68), elle court à partir de la date de demande.
Durée de la DIS-COLL
La durée est égale au nombre de mois de cotisation pendant la période de référence (année civile de la cessation plus l'année précédente), avec ces plafonds :
| Catégorie | Cessations avant 2022 | Cessations à partir du 1/1/2022 |
|---|---|---|
| Co.co.co. ordinaires | 6 mois | 12 mois |
| Allocataires de recherche | — | 24 mois |
| Doctorants boursiers | — | 24 mois |
Erreurs à éviter
- Oublier les 68 jours. La date limite est impérative : à partir du 69e jour tu ne peux plus obtenir la DIS-COLL pour cette cessation, sans exception sauf cas graves de force majeure dûment documentés.
- Ne pas faire la DID au Centro per l'Impiego. Sans la déclaration de disponibilité immédiate, l'INPS ne verse rien. L'inscription au CPI est une condition obligatoire, pas une formalité.
- Croire qu'il suffit d'avoir un co.co.co. Il faut une inscription exclusive à la Gestione Separata. Si tu es aussi salarié ou inscrit à une caisse professionnelle privée, tu n'es pas bénéficiaire.
Cas particuliers
Tu es allocataire de recherche ou doctorant boursier. Tu as droit à la DIS-COLL depuis le 1er juillet 2017, avec une durée pouvant aller jusqu'à 24 mois pour les cessations à partir de 2022. La fin naturelle de la bourse ou de l'allocation est considérée comme une cessation involontaire. À la demande standard, joins une copie de l'appel à candidatures et la lettre de fin d'allocation ou l'attestation de doctorat.
Tu commences un nouveau travail pendant que tu perçois la DIS-COLL. Si tu commences un emploi salarié, la DIS-COLL cesse : préviens l'INPS dans les 5 jours. Si tu commences une nouvelle collaboration co.co.co. avec un revenu prévu jusqu'à 4 800 € par an, tu peux la cumuler avec une réduction proportionnelle ; au-delà de ce seuil, la DIS-COLL s'éteint. Si tu ouvres une Partita IVA avec un revenu estimé jusqu'à 5 500 € par an, tu peux cumuler en le signalant à l'INPS ; au-delà de ce seuil, elle s'éteint.
Tu veux percevoir la DIS-COLL en avance pour ouvrir une Partita IVA. Il existe une avance en capital du solde non perçu, analogue à l'avance NASpI. La demande doit être présentée dans les 30 jours suivant le début de la nouvelle activité indépendante ou la souscription de parts dans une coopérative.
Tu es étranger avec un permis de travail. Tes droits sont identiques à ceux d'un citoyen italien. La fin du co.co.co. peut toutefois déclencher la procédure de conversion en permis en attente d'emploi : signale la situation à la Questura (le commissariat central de police — délivre aussi les permis de séjour).
Tu as présenté la demande après les 68 jours. La déchéance est totale pour cette cessation. Adresse-toi à un Patronato seulement si tu as une documentation de force majeure grave (par exemple une hospitalisation certifiée) : c'est le seul cas où il existe une marge d'appréciation.
Où aller à Rome
Patronatos (assistance gratuite) :
| Patronato | Adresse | Téléphone |
|---|---|---|
| ACLI (siège régional Lazio) | Via Prospero Alpino 65, 00154 | 06 5840330 |
| INCA CGIL Roma | Via Buonarroti 12, 00185 | 06 4673 5602 |
| ITAL UIL Lazio | Via Po 162, 00198 | 06 845688 |
| INAS CISL Roma | Via Po 21, 00198 | 06 8473 7220 |
Sièges INPS principaux : DTM Roma Centro — Via Aniene 31, 00198 ; DTM Roma Tuscolano — Via Squillace 1, 00179 ; DTM Roma Eur — Viale Beethoven 48, 00144 ; DTM Roma Casilino — Via Casilina 3T, 00182.
Centri per l'Impiego (pour la DID) : consulte la carte des CPI de la Ville Métropolitaine de Rome. Les principaux : CPI Roma Centro (Via Raimondo Scintu 106), CPI Roma Cinecittà (Via Tuscolana 1639), CPI Roma Primavalle (Via Tito Speri 26), CPI Roma Ostia (Via degli Aldobrandeschi 273).
Sources officielles
- INPS — DIS-COLL : fiche service
- INPS — DIS-COLL : conditions
- INPS — Circulaire 83/2015
- INPS — Circulaire 51/2017 (allocataires et doctorants)
- INPS — Circulaire 53/2022 (durée et cotisation fictive)
- Ministère du Travail — Amortisseurs sociaux
- ANPAL — Portail recherche d'emploi et DID
- Ville Métropolitaine de Rome — Centri per l'Impiego
- Normattiva — D.Lgs. 22/2015
- Normattiva — L. 81/2017 (Jobs Act autonomes)
Références réglementaires : D.Lgs. 4/3/2015 n. 22 art. 15 ; L. 22/5/2017 n. 81 art. 7 ; L. 30/12/2020 n. 178 art. 1 commi 386-401 ; D.L. 22/3/2021 n. 41 art. 10 ; Circolare INPS 24/3/2015 n. 83 ; Circolare INPS 24/3/2017 n. 51 ; Circolare INPS 27/4/2022 n. 53.