NASpI: quién tiene derecho al paro del INPS y cómo solicitarlo

Qué es en dos líneas

La NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego) es la prestación mensual que INPS te paga si pierdes el trabajo sin haberlo elegido tú. Corresponde en caso de despido, fin de contrato temporal y dimisión por causa justificada. El requisito mínimo de cotización es 13 semanas en los últimos 4 años y la solicitud — gratuita — debe presentarse en 68 días desde el fin de la relación laboral: pasado ese plazo no hay prórroga.

En resumen

Coste	Gratuito en cualquier modalidad
Plazos	Solicitud en 68 días desde el cese (plazo de caducidad). Primer abono en 45-60 días desde la solicitud
Dónde en Roma	Online en inps.it; patronatos (ACLI, INCA, ITAL, INAS); sedes INPS Roma con cita previa; Contact Center 803 164 (gratuito desde fijo)
Documentos	SPID/CIE/CNS, IBAN, datos de la relación laboral extinguida (empleador, CCNL, fecha de fin), CU de los últimos 4 años

Quién tiene derecho a la NASpI

Puedes solicitar la NASpI si has perdido el trabajo de forma involuntaria. Tienes derecho si has sido:

• despedido por cualquier motivo (incluso por causa justificada por parte del empleador)
• en fin de contrato temporal
• forzado a dimitir por causa justificada — es decir, por impago de salarios, falta de ingreso de cotizaciones al INPS, acoso laboral, modificación perjudicial de las funciones o condiciones de trabajo
• en maternidad y las dimisiones están dentro del período tutelado (embarazo hasta el primer año de vida del bebé)
• en una resolución consensual producida en conciliación obligatoria ante la ITL (por motivo objetivo justificado en empresas con más de 15 empleados)

No tienes derecho a la NASpI si te has dimitido voluntariamente sin causa justificada, o si has alcanzado un acuerdo de resolución consensual fuera de las sedes protegidas.

Además de la pérdida involuntaria del trabajo, se necesitan al menos 13 semanas de cotización contra el desempleo en los 4 años anteriores. Cuentan las cotizaciones de trabajo por cuenta ajena privada, las cotizaciones ficticias por maternidad obligatoria, enfermedad y permiso parental (hasta los 5 años del bebé). Desde el 1 de enero de 2022 ya no se exige el requisito de las 30 jornadas trabajadas en los últimos 12 meses (suprimido por la Legge 234/2021).

Cuánto cobras y durante cuánto tiempo

El importe se calcula sobre la media de las retribuciones imponibles de los últimos 4 años:

• 75% de la retribución media mensual hasta €1.425,21 (umbral 2026)
• + 25% sobre la parte que excede ese umbral
• máximo: €1.550,42 brutos al mes (2026)

Algunos ejemplos prácticos con valores de 2026: con un salario medio de €1.000 brutos cobras €750 al mes; con €1.500 brutos cobras unos €1.087; con €3.000 o más se alcanza el máximo de €1.550.

A partir del 6.º mes el importe se reduce un 3% cada mes (décalage). Si en el momento del cese tienes al menos 55 años, la reducción empieza en el 8.º mes.

La duración equivale a la mitad de las semanas cotizadas en los últimos 4 años, con un máximo de 24 meses. Ejemplo: 100 semanas cotizadas en el cuatrienio anterior dan derecho a 50 semanas de NASpI.

Cómo presentar la solicitud: procedimiento paso a paso

El día en que termina la relación laboral (por despido, fin de contrato o acuerdo) guarda: carta de despido o acuerdo de resolución, últimas nóminas, CU de los últimos 4 años y UNILAV de cese.

En 68 días presenta la solicitud mediante una de estas vías:

• Online en inps.it: accede con SPID, CIE o CNS → MyINPS → "Tutti i servizi" → "Disoccupazione: domanda NASpI". Introduce los datos de la relación laboral extinguida, el IBAN para el abono y la declaración de disponibilidad inmediata al trabajo (DID).
• Patronato (ACLI, INCA, ITAL, INAS): gratuito, presentan la solicitud en tu nombre.
• Contact Center INPS: 803 164 (gratuito desde fijo italiano) o 06 164 164 (desde móvil, tarifa del operador).

La fecha de inicio del pago depende de cuándo envíes la solicitud: si la presentas en 8 días desde el cese, la NASpI es efectiva desde el 8.º día siguiente al fin del trabajo. Si la presentas entre el 9.º y el 68.º día, es efectiva desde el día siguiente a la presentación. El primer abono llega normalmente en 45-60 días desde la solicitud.

Obligaciones que debes cumplir para no perder la NASpI

Recibir la NASpI no es algo pasivo: debes inscribirte en el Centro de Empleo (CPI) en 60 días desde la solicitud. En Roma los CPI son gestionados por la Regione Lazio (portal lavoro.regione.lazio.it). Debes acudir a las convocatorias para entrevistas o cursos, y aceptar ofertas de trabajo "congruas" (retribución de al menos el 80% de la anterior, distancia dentro de 50 km u 80 minutos).

Si inicias una nueva actividad — trabajo por cuenta ajena o autónoma — debes comunicárselo a INPS en 30 días con el formulario NASpI-Com online. La NASpI no decae de inmediato: con ingresos de trabajo por cuenta ajena hasta €8.500 brutos/año o de trabajo autónomo hasta €5.500/año, la prestación se reduce en el 80% de los ingresos pero no se extingue.

Errores que debes evitar

1. Esperar a la última nómina para presentar la solicitud. El plazo de 68 días empieza el día siguiente al cese de la relación laboral, no desde que te pagan. Cuenta bien los días y no esperes.
2. No comunicar una nueva actividad. Si empiezas a trabajar sin avisar a INPS en 30 días, la NASpI decae y debes devolver lo recibido. El formulario NASpI-Com se envía online.
3. Confundir NASpI y dimisiones voluntarias. Las dimisiones simples no dan derecho a la NASpI. Si tienes un motivo serio para dimitir (salarios no pagados, acoso, condiciones empeoradas), indica "causa justificada" en el formulario telemático de dimisiones con la asistencia de un sindicato.

Casos especiales

Eres extranjero extra-UE: tienes pleno derecho a la NASpI si cumples los requisitos de cotización. La percepción de la NASpI te permite también convertir el permiso de residencia en permiso por espera de ocupación al vencimiento (duración mínima 1 año).

Tienes menos de 13 semanas de cotizaciones: la NASpI no corresponde. Puedes inscribirte en el Centro de Empleo y verificar si cumples los requisitos para el Assegno di Inclusione (AdI).

Has trabajado en el extranjero en un país UE: las cotizaciones ingresadas en otros países UE/EEE pueden totalizarse con los formularios U1 expedidos por la entidad de previsión extranjera. Los patronatos gestionan este procedimiento gratuitamente.

Quieres abrir una partita IVA o una empresa: puedes solicitar la NASpI residual en pago único anticipado. La solicitud debe presentarse en 30 días desde el inicio de la actividad. El procedimiento está en inps.it → área MyINPS → "NASpI anticipata liquidazione unica soluzione".

Has encontrado un trabajo temporal breve: si el nuevo contrato dura 6 meses o menos, la NASpI queda suspendida y se reanuda al terminar el contrato. Si dura más de 6 meses, decae.

Fuentes oficiales

• INPS — NASpI ficha de servicio
• INPS — Desempleo NASpI
• Ministerio de Trabajo — Focus NASpI
• ANPAL — Cheque de recolocación
• Regione Lazio — Trabajo y CPI
• Porta Futuro Lazio

Referencias normativas: D.Lgs. 22/2015 artt. 1-15, Legge 92/2012, Legge 234/2021 art. 1 c. 221, D.Lgs. 150/2015.