Accidente de trabajo: cómo denunciarlo al INAIL y qué te corresponde
¿Te has lesionado en el trabajo o de camino a la oficina? Atención médica, prestación económica y rehabilitación son gratuitas. Qué hacer de inmediato y los plazos que debes cumplir.
Qué es en dos líneas
Si te lesionas mientras trabajas, en el trayecto al trabajo o a casa, o desarrollas una enfermedad causada por la actividad laboral, tienes derecho a atención médica gratuita, una prestación diaria que sustituye el sueldo y, si quedan secuelas, una renta mensual o una indemnización. Todo lo gestiona el INAIL (Instituto Nacional de Seguros contra Accidentes de Trabajo) y es gratuito para el trabajador: la prima de seguro la paga el empleador.
En resumen
| Coste | Gratuito para el trabajador. La prima corre a cargo del empleador. |
| Plazos | Denuncia del empleador: en 2 días desde el parte médico. Prestación económica: desde el 4.º día de baja. Valoración de secuelas: en 90 días desde el certificado definitivo. |
| Dónde en Roma | 8 sedes del INAIL en la ciudad. Número verde 803 164 (gratis desde fijo), 06 164 164 (desde móvil), Lun-Vie 8-20, Sáb 8-14 |
| Documentos | Parte médico telemático, denuncia del empleador, documentación del accidente |
Qué cubre el INAIL
El seguro INAIL cubre:
- Accidentes de trabajo: eventos causados de forma violenta durante o por motivo de la actividad laboral
- Enfermedades profesionales: patologías que se desarrollan lentamente por exposición a riesgos laborales (ruido, vibraciones, sustancias químicas, posturas inadecuadas)
- Accidentes in itinere: ocurridos en el trayecto habitual casa-trabajo, trabajo-casa o trabajo-comedor
- Accidentes de estudiantes durante actividades de laboratorio, PCTO (antiguo prácticas en alternancia) y viajes de estudios
- Accidentes de personas que realizan trabajo doméstico (con seguro obligatorio desde 24 euros al año)
También están cubiertos los accidentes en bicicleta en el trayecto al trabajo, incluso en trayectos cubiertos por transporte público (L. 145/2018), y los ocurridos durante el teletrabajo en las horas y espacios destinados a la actividad profesional.
Qué hacer justo después de un accidente
1. Avisa al empleador
Comunica inmediatamente —también por SMS o email— la fecha, hora, lugar y circunstancias del accidente. Indica los posibles testigos. Hazlo aunque la lesión te parezca leve: algunos efectos se manifiestan en los días siguientes.
2. Acude al médico e indica que es un accidente de trabajo
Ve a Urgencias o a tu médico de cabecera y declara expresamente que se trata de accidente de trabajo. El médico cumplimenta el parte médico telemático INAIL: lo envía automáticamente al INAIL, al empleador y a ti. Guarda la copia en papel y toda la documentación: tickets de Urgencias, recetas, resultados de pruebas.
3. El empleador presenta la denuncia
Para accidentes con baja de al menos 4 días (además del día del evento), el empleador debe enviar la denuncia al INAIL en 2 días desde la recepción del parte médico. Para accidentes mortales o con baja indeterminable, la denuncia debe hacerse en 24 horas también a las fuerzas de seguridad. La sanción por denuncia omitida o tardía va de 1.290 a 7.745 euros, además de la posible responsabilidad penal.
4. El INAIL abona las prestaciones
No tienes que hacer nada más: el INAIL recibe el parte médico y la denuncia, y activa las prestaciones económicas. El pago se realiza mediante transferencia directa a tu cuenta, mensual o quincenal.
Cuánto recibes durante la incapacidad
| Período | Quién paga | Importe |
|---|---|---|
| Día del accidente | Empleador | 100% del salario |
| Días 1-3 siguientes | Empleador | 60% (salvo CCNL más favorable) |
| Del 4.º al 90.º día | INAIL | 60% del Salario Medio Diario (SMD) |
| Del 91.º día hasta la recuperación | INAIL | 75% del SMD |
Si quedan secuelas permanentes
Al terminar la incapacidad temporal, el INAIL te cita para una revisión médico-legal que evalúa el grado de deterioro:
- 1-5%: sin indemnización (franquicia)
- 6-15%: indemnización en capital de una sola vez (de aproximadamente 1.500 a 24.000 euros)
- 16-100%: renta mensual vitalicia
Si no estás de acuerdo con la valoración, puedes presentar oposición administrativa en 60 días o recurso ante el Juzgado de lo Social en 3 años.
Enfermedad profesional: cómo funciona
Si tu enfermedad se ha desarrollado con el tiempo por efecto del trabajo (sordera por ruido, problemas de espalda por movimientos repetitivos, patologías respiratorias por sustancias químicas), puedes presentar denuncia de enfermedad profesional. El DM 10/06/2014 recoge las enfermedades con presunción legal de origen laboral: para estas no tienes que demostrar el nexo causal. Para las enfermedades no contempladas se necesita documentación médica que pruebe la relación con la actividad realizada.
La denuncia debe presentarse en 5 días desde la recepción del primer parte médico.
Sedes del INAIL en Roma
| Sede | Dirección |
|---|---|
| Roma Centro | Via Lucio Volumnio 5, 00178 |
| Roma Tuscolano | Via Lucio Volumnio 19, 00178 |
| Roma Eur | Via Carlo Linneo 35, 00197 |
| Roma Aurelio | Via Aurelia 825, 00165 |
| Roma Nomentano | Via Roberto De Nobili 27, 00144 |
| Roma Casilino | Viale Battista Bardanzellu 8, 00155 |
| Roma Ostia | Via Capo Spartivento 1, 00122 |
| Dirección Regional del Lacio | Via dell'Amba Aradam 5, 00184 — tel. 06 77451 |
Todas las sedes atienden con cita previa reservable en INAIL — Sedes y contactos. También hay sedes provinciales en Civitavecchia, Tivoli, Pomezia, Frascati y Velletri.
Los patronatos (INCA-CGIL, ITAL-UIL, INAS-CISL, ACLI) te asisten gratuitamente para la denuncia, el seguimiento del expediente y los posibles recursos.
Errores que debes evitar
- No esperar para denunciar. El plazo de prescripción es de 3 años desde el evento, pero cuanto más tiempo pasa, más difícil es demostrar el nexo causal. Notifícalo enseguida, aunque creas que es leve.
- No aceptar que te registren la baja como "enfermedad común". Algunos empleadores proponen registrar la ausencia como enfermedad ordinaria INPS en vez de accidente de trabajo. La enfermedad común te protege menos: pagas tú los medicamentos, no tienes derecho a renta por secuelas y el plazo de prescripción es más corto. El empleador que lo propone arriesga sanciones penales.
- No firmar declaraciones que describan el accidente como extralaboral. Tómate el tiempo de leer cada documento antes de firmar. Puedes pedir ayuda a un patronato o a un sindicato.
Casos especiales
¿Eres extranjero sin permiso de residencia? Tienes de todas formas derecho a las prestaciones del INAIL. El art. 4 del DPR 1124/1965 no distingue entre trabajadores regulares e irregulares: el seguro opera independientemente de la regularidad de la relación laboral. Ve a Urgencias (gratuito también para quienes tienen la tarjeta STP para extranjeros temporalmente presentes), y el parte médico activa el procedimiento de forma normal.
¿El empleador se niega a presentar la denuncia? Si trabajas en negro o el empleador se opone, puedes presentar tú mismo la denuncia directamente al INAIL con el parte médico, la descripción de las actividades realizadas y los documentos que prueban la exposición al riesgo. Acude a un patronato o a un sindicato.
¿Eres trabajador autónomo (artesano, agrícola)? Estás asegurado obligatoriamente a través de la gestión INAIL de tu sector. En caso de accidente, la denuncia la presentas tú directamente en 2 días desde el evento (5 días para enfermedad profesional).
¿Trabajas en teletrabajo? Estás cubierto durante el horario de trabajo en los espacios destinados a la actividad profesional, incluidas las pausas fisiológicas. No estás cubierto para accidentes ocurridos claramente durante actividades personales (cocinar, hacer la colada, etc.).
Fuentes oficiales
- INAIL — Inicio
- INAIL — Qué hacer en caso de accidente
- INAIL — Sedes y contactos
- INAIL — Formularios
- Ministerio de Trabajo — Salud y Seguridad
- Inspección Nacional de Trabajo
- Tabla de Enfermedades Profesionales (DM 10/06/2014)
Referencias normativas: DPR 1124/1965 (Texto Único INAIL), DLgs 38/2000 (daño biológico), DLgs 81/2008 (Texto Único Seguridad Laboral), DLgs 151/2015, L. 145/2018, DM 10/06/2014.